Social responsabilitas Report

社会责任报告

公司在注重企业运营的同时, 公司尽可能兼顾各相关方的不同需求, 将保护他们的权益视为自身责任, 并付诸于实际行动之中. 作为行业领军企业之一, 公司切实履行了企业.

一, 股东权益保护

.2023年度, 公司实现销售收入3301.

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形成权力机构, 决策机构, 监督机构与经理层之间有效制衡的法人治理结构. 股东大会享有法律法规和 "公司章程" 规定的合法权力, 依法行使确定公司经营方针, 重大筹资, 投资, 利润分配. .2023年. .

.2023年, 公司遵循根据相关法律的要求, 结合公司实际运行状况, 修订了各项规章制度, 不断完善公司法人治理结构, 健全内部控制体系, 进一步规范公司运作, 提高公司治理水平. 公司在加强各项制度.

公司时刻关注监管部门出台的最新法规和规章, 对公司内部控制制度进行了持续完善. 通过不断完善内部控制制度, 切实提高公司的治理水平. 同时结合公司的实际情况, 对公司的业务流程及经营.

.2023年.

(五) 进行多渠道, 多方式的投资者关系管理方式, 构建良好, 和谐的投资者关系. 报告期内, 公司严格按照监管部门的要求, 遵循公司投资者关系管理相关制度, 明确了公司网站等各种非正式公告信息的披露等事项的责任人和相关规定, 要求行政部认真, 热情做好投资者及媒体的来电, 来访接待工作, 确保公开联系途径有效, 畅通, 做到工作时间电话.

二, 员工权益维护

2023年, 公司严格遵守 "劳动法" "劳动合同法", 建立关爱维权组织, 推行集体合同, 依法保护职工的合法权益, 切实维护员工民主管理权益; 健全劳动安全卫生制度, 改善劳动环境, 保障职工.

一年来, 公司没有发生重特大安全事故, 没有发生消防事故, 千人轻伤率为0.

(一) 完善用工管理制度, 切实保障职工合法权益. 公司严格遵守 "劳动法", "安全生产法" 和 "职业病防治法" 等相关法律法规, 依法保护职工的合法权益. 公司所有员工均已经按照国家和地方有关法律法规与公司签订了 "劳动合同". 公司按照国家和地方法律法规建立包括薪酬体系, 激励机制, 以及养老, 医疗, 工伤, 失业, 生育在内的保险与福利制度, 推进.

(二) 公司健全劳动保护制度, 注重安全生产体系建设工作, 落实安全生产责任, 不断提高公司的安全管理水平. 公司对新进员工在入职培训中设有专门的安全培训课程, 通过定期基础管理工作检查落实安全生产工作的执行与监督, 将安全生产工作纳入到日常的绩效考核体系中. 在日常工作中, 公司为生产工人发放劳保用品并定期检查和更换, 生产车间配置急救药品箱, 内装红药水, 风油精, 创可贴, 等药品. 公司建立了ISO45001.

(三) 公司积极开展各种 公司积极开展各种娱体育活动, 为员工提供了个性化支持. 为给员工提供更好的工作与休闲环境, 专门聘请专业设计团队, 对办公区, 宿舍和室内健身设施进行设计施工. .

2023年.

2023.

(四) 公司为每一位员工提供公平公正的晋升机会, 上至总经理下至车间巡检, 都能享受公平的晋升. 根据公司经营需要及发展规划, 职务出现空缺时, 若已有具备.2023年上半年度晋升人数多达19位, 满足不同员工的发展需求及充分发挥员工的特质潜能. 近3年来有近28.

.近2年共提交15条改善提案, 主要涉及精益生产, 流程改善等方面. 同时, 公司对除国家法律, 法规规定的保密事项和商业秘密外, 公司还对企业理念与愿景, 发展规划, 年度计划和总结, 重大经营决策, 改革方案, 内部干部选拔, 职工奖罚及教育, 培训, 工资, 福利, 劳动保护措施, 职业病危害监控情况等涉及职工切身利益事项通过职工大会, 公告栏, 企业内部微信群, 公告, 各.

(五) 公司根据战略和员工发展需求, 构建了完善的培训课程体系. 公司一直识人才, 重人才, 为确保培训工作有效开展, 制定了培训管理制度等 制定了培训管理制度等件, 并提供充裕的培训经费给予保障, 旨在通过激发员工的潜力, 提升员工工作的愉悦度, 实现公司与员工的双赢. 根据战略规划和年度工作目标, 结合绩效考核结果, 工作岗位需求, 员工岗位能力匹配度, 以及考虑员工个性.2023年度, 公司级培训共有38门课程, 包含QES. .

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三, 供应商, 客户和消费者权益保护

2023年. .

(一) 坚持与供应商保持互惠互利, 合作共赢的良性关系. 公司坚持诚信经营, 利益共享, 互惠互利的原则, 不断完善采购流程与机制. 首先, 建立公平, 公正的评估体系, 尊重供应. .

(二) 公司积极树立公司在客户心目中的良好形象, 提升品牌形象. 公司定期进行客户满意度调查, 征集客户意见, 制定整改措施, 有针对性地加以整改, 并完善服务机构配置, 提供优质.

(三) 公司非常重视诚信建设以及对反商业贿赂的内部监督, 严格执行廉正监察制度, 完善防治商业贿赂的长效机制, 严格监控和防范公司或员工与客户和供应商的各类商业贿赂活动.

四, 注重保护环境, 促进公司可持续发展

公司始终把环境保护作为公司可持续发展的重要内容. 坚持技术革新, 节能减排, 力争把公司发展对环境的影响降到最小程度. 通过不断的技术革新, 降低了能源, 资源的消耗, 同时减少了废弃物的排放. 公司拥有完善的组织机构和环境管理制度, 污染治理工作效果显著, 运行规范, 并致力于按ISO14001.

2023年，公司委托第三方对废水、废气、环境噪声进行了检测，均符合国家相关法律要求。

另外, 公司通过宣传栏, 横幅等形式, 不断增强员工节能降耗, 环境保护的意识, 培养员工在工作和生活中养成自觉节约用电, 用水, 用纸, 用油的习惯. 公司通过对打印, 复印集合统一管理, 纸张双面综合重复利用, 墨盒, 硒鼓以旧换新等, 节约了大量纸张, 墨盒消耗, 减少资源占用. 在日常生产过程中, 公司对可利用和不可利用废弃物分别进行回收.

五, 社会公益事业和公共关系

.2023年公司纳税达153.

.2021年向定海区红十字会捐赠防疫物资, 折合人民币5000.2022年向定海区红十字会捐赠防疫物资, 折合人民币5000.2023年向当地消防大队送清凉活动捐款5000.